FAQ

JobyGo met en relation les établissements CHR qui ont besoin d'un extra rapidement avec des candidats disponibles à proximité. L'établissement publie une mission, consulte les extras proches et confirme celui qui convient.

Créez un compte établissement, indiquez le poste, la date, les horaires et le taux horaire, puis publiez. La mission est visible rapidement par les extras disponibles à proximité.

Créez votre profil (rôle, zone de mobilité, disponibilités). Vous recevez les missions proches de chez vous, avec le taux horaire et les horaires affichés avant d'accepter.

L'objectif est une confirmation en moins de 30 minutes quand assez d'extras sont disponibles à proximité.

Les annulations tardives et les absences non justifiées sont enregistrées et influencent le score de fiabilité du profil concerné.

Non, pas encore. JobyGo se lance progressivement, zone par zone, en commençant par un nombre limité d'établissements et de candidats.

Pour les candidats, c'est gratuit, toujours. Pour les établissements : 1ère mission offerte, puis 19€ lorsqu'un extra accepte une mission, ou une formule locale envisagée à 79€/mois incluant jusqu'à 5 missions acceptées. Ce sont des tarifs de lancement indicatifs — la facturation automatisée n'est pas encore active et les tarifs définitifs pourront évoluer après les premiers retours terrain.

Non. JobyGo est une plateforme de mise en relation et de gestion de missions. Elle ne devient jamais l'employeur des candidats.

L'établissement. Il reste responsable de la relation de travail et de la rémunération du candidat — JobyGo ne paie jamais les candidats et ne collecte pas de fonds destinés à leur rémunération.

L'établissement reste responsable de choisir et d'appliquer le cadre contractuel adapté à la mission, ainsi que des formalités qui en découlent. JobyGo ne fournit pas de conseil juridique automatisé — en cas de doute, rapprochez-vous d'un professionnel du droit ou de la comptabilité.

Non. Seule une position personnelle approximative est affichée pour le matching ; votre adresse exacte n'est jamais exposée.

Les profils affichent les informations déclarées par le candidat et un historique de fiabilité (missions terminées, présence) visible par les établissements. La vérification des profils est progressive et continue de se renforcer.